Modello · C28
Costruire un piano di capacità marketing
Il team dispone del tempo e delle competenze necessari?
Risposta diretta
Il piano di capacità confronta il carico per ruolo e periodo con la disponibilità netta, quindi segnala picchi, colli di bottiglia e competenze mancanti.
01Riprogrammare, rafforzare, esternalizzare o ridurre il portafoglio.
02La regola, la prova e la prossima data di revisione restano visibili.
Indicazioni per l’uso
Passare dalla domanda al risultato.
Il team dispone del tempo e delle competenze necessari?
Riprogrammare, rafforzare, esternalizzare o ridurre il portafoglio.
Piano di carico
Modello scaricabile · SQ-08
Convertire l’organico in capacità netta mobilitabile
Un numero di ETP non è una capacità di progetto. Occorre togliere assenze, attività ricorrente, coordinamento e margine di recupero prima di confrontare la domanda.
Modello trimestrale illustrativo calcolato in giorni per ruolo.
- 01Stabilire il lordo
Moltiplicare gli ETP per i giorni lavorativi del periodo.
- 02Dedurre
Togliere assenze, attività ricorrente e tempo non mobilitabile.
- 03Confrontare
Mettere capacità netta e domanda allo stesso livello di ruolo e di periodo.
- 04Decidere
Ripianificare, ridurre, rinforzare o esternalizzare ogni deficit.
Piano di capacità trimestrale per ruolo
Il modello distingue capacità lorda, indisponibilità, attività ricorrente, capacità netta, domanda e scarto.
Capacità netta = ETP × giorni lavorativi − assenze − attività ricorrente − coordinamento| Ruolo | FTE | Lorda | Indisponibile | Ricorrente | Netta | Domanda | Scostamento |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contenuti | 2,0 | 120 g | 18 g | 34 g | 68 g | 82 g | −14 g |
| Acquisizione | 1,5 | 90 g | 12 g | 24 g | 54 g | 49 g | +5 g |
| Marketing ops | 1,0 | 60 g | 8 g | 22 g | 30 g | 42 g | −12 g |
| Design | 0,8 | 48 g | 6 g | 15 g | 27 g | 36 g | −9 g |
01Il portafoglio richiede 30 giorni in più della capacità netta.
02Il deficit di Marketing ops condiziona più iniziative e va deciso prima del design.
03I 5 giorni disponibili in acquisizione non compensano un deficit di competenza su un altro ruolo.
Dati fittizi. Il modello deve conservare un’unità omogenea e non presuppone alcuna intercambiabilità fra ruoli.
Controlli di coerenza
Condizioni minime prima della convalida.
Lo stato, la prova e il responsabile devono essere consultabili.
Lo stato, la prova e il responsabile devono essere consultabili.
Lo stato, la prova e il responsabile devono essere consultabili.
Lo stato, la prova e il responsabile devono essere consultabili.
Risultato utilizzabile
Piano di carico
Approfondite la decisione con un controllo interattivo o partite da un modello strutturato per produrre il vostro risultato.